"ИНТЕРДОР" ООО

Вакансии в "ИНТЕРДОР" ООО Список предоставляет сам отдел кадров работодателя "ИНТЕРДОР" ООО. Актуальность базы апрель 2026.

Контакты, адрес, телефон, Адрес: Россия район Тимирязевский Москва 127550, Г МОСКВА, УЛ ПРЯНИШНИКОВА, Д 19 А, СТР 4 Телефон: смотреть Деятельностью в рубрике "Железнодорожный транспорт" актуальна на апрель 2026.

Свежие предложения Сантехник 180000 UIUX ДИЗАЙНЕР обговаривается

Контакты "ИНТЕРДОР" ООО Россия район Тимирязевский Москва 127550, Г МОСКВА, УЛ ПРЯНИШНИКОВА, Д 19 А, СТР 4

ООО "ИНТЕРДОР" – предприятие, которое специализируется на производстве ремонте и переоборудовании подвижных составов. Направлений работы компании довольно много: она занимается и локомотивами, и трамвайными вагонами, и вагонами для метрополитена, а также автодрезинами и автомотрисами. Производство в организации уже давно и хорошо отлажено. Все направления чётко и эффективно работают.

Официального сайта у ООО "ИНТЕРДОР" пока нет. Информация из публикаций в СМИ, говорит о том, что компания занимается производством:
• железнодорожного подвижного состава;
• локомотивов;
• моторных вагонов;
• транспортных средств, предназначенных для ремонта и обслуживания путей;
• несамоходных пассажирских вагонов;
• путевого оборудования;
• электромеханического и механического оборудования;
• частей локомотивов, вагонов метро, трамвая;
• ремонтных работ, переделку и технологического обслуживания подвижных составов.

По причине временного отсутствия официального сайта ООО "ИНТЕРДОР", сведения о работе на предприятии, открытых на данный момент вакансиях, возможностях для карьеры можно получить только в отделе кадров организации. Специалисты данного подразделения производят подбор квалифицированных кадров, которые имеют опыт, соответствующую квалификацию, профильное образование нужного уровня.

Карьера возможна в сфере производства, сбыта готовой продукции, закупок, в инженерной и проектной деятельности. В отделе кадров организации могут проконсультировать претендентов на открытые вакансии по всем дополнительным вопросам: о социальной политике, кадровых решениях руководства, уровне материального обеспечения. Кроме того, важно будет узнать о своих будущих обязанностях, условиях труда, графике, возможностях для повышения квалификации.

Руководство компании уже заявило о разработке собственного официального сайта компании, где будут размещены все подробности деятельности организации, условия, сотрудничество с партнёрами. Это также станет важным в отношении развития партнёрского сотрудничества и поиска новых клиентов.