"СПЕЦБУРМАШ" ПО ЗАО

Вакансии в "СПЕЦБУРМАШ" ПО ЗАО Список вакансий предоставляет сам отдел кадров работодателя "СПЕЦБУРМАШ" ПО ЗАО. Актуальность базы вакансий - ноябрь 2024.

Контакты, адрес, телефон, Официальный сайт "СПЕЦБУРМАШ" ПО ЗАО Адрес: Россия 625999 Тюменская обл. Г. ТЮМЕНЬ УЛ. СУДОСТРОИТЕЛЕЙ, 19, СТРОЕНИЕ 3 Телефон: смотреть Деятельностью в рубрике "Буровые компании" актуальна на ноябрь 2024.

Новые отзывы

Вопрос о работе

Свежие вакансии на сайте Сантехник 180000 UIUX ДИЗАЙНЕР обговаривается

Контакты "СПЕЦБУРМАШ" ПО ЗАО Россия 625999 Тюменская обл. Г. ТЮМЕНЬ УЛ. СУДОСТРОИТЕЛЕЙ, 19, СТРОЕНИЕ 3

ЗАО "ПО "СПЕЦБУРМАШ" – крупное российское предприятие, которое специализируется на производстве бурового оборудования и инструмента. Также на заводе выпускаются запасные части ко всей выпускаемо продукции. Основное направление работы предприятия – выпуск самоходных установок разведочного бурения, малогабаритных буровых установок и мотобуров, буровых насосов, компрессоров.

Кроме того, по данным официального сайта ЗАО "ПО "СПЕЦБУРМАШ", производится большой ассортимент вспомогательных инструментов (ключей, колокопов, метчиков, наголовников), а также различных переходников, замков, труб, ниппелей. Производителем предлагается огромный выбор вспомогательной продукции, которая даёт возможность быстро и эффективно решать все возможные вопросы с оборудованием, его ремонтом.

Официальный сайт ЗАО "ПО "СПЕЦБУРМАШ" ориентирован на клиентов предприятия, здесь пока размещена только информация о выпускаемой продукции и контактные данные завода. Сведений о возможностях для карьеры на предприятии, трудоустройстве, социальной и кадровой политике организации, условиях работы, перечня действующих вакансий на официальном сайте пока нет.

Все эти сведения можно узнать только через отдел кадров. Его специалисты смогут проконсультировать соискателей по поводу вакансий, особенностей работы на предприятии, карьеры, перспектив профессионального роста и развития, обучения и повышения квалификации. Для претендентов на вакансию проводится анкетирование, а затем собеседование. Специалист отдела кадров и начальник подразделения, в котором нужен новый сотрудник, принимают коллегиальное решение.

Также можно связаться со специалистами отдела через электронную почту, выяснить все возникшие вопросы и прислать своё резюме. Так как продукция предприятия ориентирована на нефтегазовую отрасль, она пользуется стабильно высоким спросом. А в сочетании с отличным качеством и конкурентоспособными ценами, является одним из крупнейших поставщиков данного вида оборудования, инструмента и запасных частей.