"НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ" "НЛМК" ОАО

В центре России, в городе Липецке, расположены основные производственные мощности ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», «НЛМК». Это вертикально интегрированная компания, в которую входят сырьевые активы, прокатные мощности и собственная инфраструктура. Она по праву считается одним из крупнейших в России предприятий, производящих сталь и прокат, по состоянию на 2011 год занимала третье место в своей отрасли, причем каждый год ее успешность растет. Официальный сайт предприятия в г. Липецке открыто публикует ключевые показатели финансовой отчетности с возможностью сравнить их с показателями предыдущих лет и проследить динамику роста. Компания – один из крупнейших налогоплательщиков региона  и наиболее интересный объект для тех, кто только выбирает для себя вакансии. Ценаы на акции постоянно растут.

Кроме сохранения лидерства в рентабельности производства и поиска возможностей для развития, одна из стратегических целей, которые публикует официальный сайт ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», «НЛМК» - это поддержка высоких стандартов управления с использованием корпоративных принципов, ответственность за социальную составляющую крупного бизнеса  и сохранение чистоты окружающей среды. Поэтому работа здесь имеет высокий престиж, а карьера в компании - реальные перспективы, дающие широкие возможности даже для тех, кто еще выбирает для себя подходящие вакансии. Отдел кадров комбината в г. Липецке, проводит планомерную кропотливую работу по формированию коллектива, способного работать с высокой производительностью. Материальное благополучие сотрудников здесь всегда было и есть приоритетом. К примеру, среднемесячная заработная плата выросла за последние десять лет в семь раз!

Учитывая специфику предприятия, все подразделения комбината особое внимание уделяют мероприятиям по охране труда. Официальный сайт ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», «НЛМК» г.Липецк размещает конкретные факты и цифры, цены на акции, которые свидетельствуют о том, что работа в этом направлении приносит видимый результат. Отдел кадров не только публикует вакансии и проводит собеседования, но и занимается поиском и обучением тех, чья карьера будет максимально полезной и компании, и самому человеку. Обучающие мероприятия, проводимые как на рабочих местах, так и специализированном собственном учебном центре, способствуют развитию лучших профессиональных качеств талантливых специалистов.