Список вакансий предоставляет сам отдел кадров работодателя "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" ОАО. Актуальность базы вакансий - июнь 2024.
|
Контакты, адрес, телефон,
Адрес: Россия район Краснодарский край. 350912, РОССИЯ, Г. КРАСНОДАР, П. ПАШКОВСКИЙ-2, УЛ. БЕРШАНСКОЙ, 355 |
|
"АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" ОАО
Контакты Адрес: Россия район Краснодарский край., 350912, РОССИЯ, Г. КРАСНОДАР, П. ПАШКОВСКИЙ-2, УЛ. БЕРШАНСКОЙ, 355 Официальный сайт: Е-mail: Телефон: показать Факс: (861)2276818,2191029 Работа, вакансии: |
Для соискателей
Послать резюме на электронную почту или по факсу (861)2276818,2191029
"АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" отдел кадров, телефон, контактыномер телефона |
Фото:
Режим работы⦁ Время работы ⦁ Пояснения на официальном сайте ⦁ Уточнить информацию о работе можно по номеру телефону |
|
"АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" вакансии⦁ Должностные обязанности ⦁ Зарплата ⦁ Список свежих вакансий |
|
Контакты "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" ОАО
Россия район Краснодарский край. 350912, РОССИЯ, Г. КРАСНОДАР, П. ПАШКОВСКИЙ-2, УЛ. БЕРШАНСКОЙ, 355 |
График работы
Вакансии
Каталог товаров и услуг
перевозки пассажиров воздушным транспортом;
Описание
авиаперевозки пассажирские
ОАО "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" – предприятие, выполняющее авиаперевозки на Юге России. Деятельность его начиналась в 1932 году. Современное юридическое название носит с 2010 года, но более распространенное наименование перевозчика – «Авиакомпания Кубань». Основным терминалом является Международный аэропорт "Краснодар". Несколько рейсов авиакомпании выполняются из московского «Внуково», где также базируются самолеты авиапредприятия. Вид деятельности компании – осуществление пассажирских и грузовых авиаперевозок, доставка почты. В маршрутной сети имеется около 20 пунктов назначения.
Состав летного парка включает 15 воздушных судов (данные официального сайта авиакомпании). Это лайнеры зарубежного производства (Airbus A-319 и Boeing- 737) и отечественные Як-42. Работа по обновлению летного парка ведется с 2010 года. Первый этап заключается в выведении Як-42 из полетной деятельности и постепенная закупка новых современных лайнеров. Последующие планы разрабатываются по маршрутной сети полетов. Планируется значительное расширение географии и увеличение количества конечных точек перелетов.
Официальный сайт ОАО "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" сообщает о постоянном внимании к проблеме полетной безопасности. Помимо заполнения вакансий летного состава высокопрофессиональными кадрами, действует программа обязательной переподготовки пилотов, включающая профильные курсы в учебно-тренировочном центре один раз в 2 года. Аналогичная работа ведется по повышению квалификации сотрудников наземных служб, что стимулирует развитие профессиональных навыков и карьерный рост персонала.
Отдел кадров принимает на работу не только специалистов в летной сфере, но и активных молодых сотрудников, чьи профессиональные качества и карьерные амбиции позволяют авиакомпании выходить на существенно новый уровень обслуживания пассажиров. Вакансии менеджеров предполагают умение сотрудников принимать креативные решения по вопросам продвижения услуг компании на рынке авиаперевозок. Ответы на вопросы о вакансиях и карьере можно найти на официальном сайте ОАО "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ", где отдел кадров расположил список свободных должностей и требования к претендентам на их получение.
Состав летного парка включает 15 воздушных судов (данные официального сайта авиакомпании). Это лайнеры зарубежного производства (Airbus A-319 и Boeing- 737) и отечественные Як-42. Работа по обновлению летного парка ведется с 2010 года. Первый этап заключается в выведении Як-42 из полетной деятельности и постепенная закупка новых современных лайнеров. Последующие планы разрабатываются по маршрутной сети полетов. Планируется значительное расширение географии и увеличение количества конечных точек перелетов.
Официальный сайт ОАО "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ" сообщает о постоянном внимании к проблеме полетной безопасности. Помимо заполнения вакансий летного состава высокопрофессиональными кадрами, действует программа обязательной переподготовки пилотов, включающая профильные курсы в учебно-тренировочном центре один раз в 2 года. Аналогичная работа ведется по повышению квалификации сотрудников наземных служб, что стимулирует развитие профессиональных навыков и карьерный рост персонала.
Отдел кадров принимает на работу не только специалистов в летной сфере, но и активных молодых сотрудников, чьи профессиональные качества и карьерные амбиции позволяют авиакомпании выходить на существенно новый уровень обслуживания пассажиров. Вакансии менеджеров предполагают умение сотрудников принимать креативные решения по вопросам продвижения услуг компании на рынке авиаперевозок. Ответы на вопросы о вакансиях и карьере можно найти на официальном сайте ОАО "АВИАЦИОННЫЕ ЛИНИИ КУБАНИ", где отдел кадров расположил список свободных должностей и требования к претендентам на их получение.
ПодписатьсяПоделиться
|
Соискателям⦁ Соискателям вакансий полезно ознакомиться с другими компаниями в каталоге "Воздушные перевозки пассажиров", предоставляющие свои данные об уровне зарплаты и часах работы:
"КАЗАНЬ" МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ
Россия район 420017 РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН Г. КАЗАНЬ АЭРОПОРТ
"АРМЯНСКИЕ АВИАЛИНИИ" "АРМАВИА" представительства
Россия район Басманный Москва АРМЯНСКИЙ ПЕР. 2 |
Отзывы о работе⦁ Любой посетитель сайта может оставить объективный отзыв о работе организации ⦁ Напишите свое мнение о данном работодателе |