"АЭРОФЛОТ-ДОН" ОАО

ОАО "АЭРОФЛОТ-ДОН" – авиакомпания, территориально базирующаяся на Юге России. Начало ее деятельности относится к 1925 году. На данный момент является крупнейшей авиакомпанией региона. Занимается оказанием авиационных услуг – перевозкой пассажиров и грузов как внутри России, так и за ее пределами (в страны Азии, Африки, Европы). Проводятся регулярные рейсы и чартерные. Деятельность авиакомпании связана с использованием аэропортов Ростова-на-Дону, Минеральных Вод, Сочи, Москвы («Шереметьево-Терминал D»).

100% акций компании находится в распоряжении «Аэрофлот — российские авиалинии». С 2009 года официальным названием компании считается "Дон-Авиа". По итогам 2011 года показатели работы следующие: выполненных рейсов – 11142, перевезенных пассажиров – 864,1 тысяч, доставленных авиагрузов – 1623,9 тонн. Маршрутная сеть содержит 25 пунктов назначения, расположенных в 12 странах. Регулярные рейсы – 20 аэропортов, чартерные – 10. Подписан ряд договоров, значительно расширяющих количество конечных точек перелетов. Идет работа по продвижению услуг авиакомпании и привлечению иностранных пассажиров за счет открытия представительств в зарубежных странах.

Авиакомпания ОАО "АЭРОФЛОТ-ДОН", как сообщает ее официальный сайт, состоит членом ИАТА. При осуществлении полетной деятельности строго соблюдаются нормы и стандарты, принятые в международной организации. Это относится и к эксплуатации авиатехники - Boeing 737 и Airbus 319, состоящих в воздушном парке авиаперевозчика. Проводится работа по обновлению и модернизации лайнеров. Полную и всеобъемлющую информацию о направлениях деятельности компании, сведения для пассажиров и клиентов содержит официальный сайт авиаперевозчика.

Для лиц, желающих начать летную карьеру или получить должность в структуре наземных служб, открыта страничка «Отдел кадров» официального сайта ОАО "АЭРОФЛОТ-ДОН". Там расположен список актуальных вакансий. Он содержит традиционные профессии для авиакомпании, но есть также и вакансии менеджеров, программистов, обслуживающего персонала. Предусмотрен вариант отправки электронного резюме представителю отдела кадров. Это хорошая возможность ускорить процесс получения вакансии и начала карьерной деятельности.