"ОСТАШКОВСКИЙ КОЖЕВЕННЫЙ ЗАВОД" ЗАО

Одним из крупнейших кожевенных предприятий России является на сегодня ЗАО "ОСТАШКОВСКИЙ КОЖЕВЕННЫЙ ЗАВОД". Впечатляет и дата его основания  - 1730. Более 280 лет в кожевенном производстве – прекрасная рекомендация относительно опыта компании, имеющей деловые связи со многими внутренними и зарубежными партнерами. История предприятия отображена на официальном сайте. Основные вехи становления завода  совпадают с историей государства. В 1812 году цель заказов -  "обуть российскую армию", в 1934 г. – изготовление материала для вагонов московского метро, далее – сотрудничество с военной промышленностью. Вакансии на всех этапах предоставлялись грамотным специалистам, что являлось залогом качественной работы предприятия.  

Географически ЗАО "ОСТАШКОВСКИЙ КОЖЕВЕННЫЙ ЗАВОД" расположен рядом с озером Селигер (Тверская обл.), поэтому есть возможность обеспечения производственных нужд  его водой. В озеро проводится сброс сточных вод, прошедших полный цикл очистки в очистных сооружениях. К проблеме экологии руководство относится очень внимательно, постоянно вкладываются средства в экологическую модернизацию производства, раздел по данному направлению – один из приоритетных на официальном сайте. Остро стоит вопрос переработки отходов. Специалисты, заполняющие вакансии заводской лаборатории, ведут постоянную работу над проблемами вторичного использования ресурсов. Разработанные ними методики дают возможность выпускать из отходов основного производства не желатин или клей, как делают это большинство предприятий, а искусственную кожу на основе натуральных ингредиентов, что дает значительную прибыль.   

Производственные показатели предприятия – 140 тысяч футов краста ежемесячно. На официальном сайте ЗАО "ОСТАШКОВСКИЙ КОЖЕВЕННЫЙ ЗАВОД" можно скачать файл с полной информацией о выпускаемой продукции (кожа, спилки, красты). Предприятие находится в разряде мировых экспортеров кожи. Добиться такого результата позволила установка высокотехнологичного оборудования, сотрудничество с иностранными специалистами. Завод имеет не только собственную лабораторию, но и опытный цех, внедряющий ее прогрессивные идеи. Ознакомиться со списком вакансий можно в отделе кадров предприятия. Его представители владеют полной информацией о перспективах карьеры для новых сотрудников.