Вакансия: Заместитель по кадрам и социальным вопросам, Махачкала

Приглашаем Вас на работу по специальности Заместитель по кадрам и социальным вопросам, работа Махачкала Республика Дагестан, Стажировка, зарплата от 45000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Заместитель по кадрам и социальным вопросам Махачкала
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Заместитель по кадрам и социальным вопросам Махачкала

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту nor6prog@mail.ru

Вакансия - Заместитель по кадрам и социальным вопросам
Контакты
Трудоустройство
Дагестан республика, г Махачкала, Комарова улица, 4 а
Полная информация о работе
Регион: Республика Дагестан
Должность: Заместитель по кадрам и социальным вопросам
Организация: Махачкалинский отряд - структурное подразделение ФГП ВО ЖДТ России на Северо-Кавказской железной дороге
Заработная плата: от 45000
Трудоустройство
Специальность: Заместитель по кадрам и социальным вопросам
Режим: Стажировка
Адрес, контакты
Регион: Республика Дагестан
Адрес: Дагестан республика, г Махачкала, Комарова улица, 4 а
Эл.почта: nor6prog@mail.ru
ОГРН: 1037701021841
ИНН: 7701330105
КПП: 057331001
Адрес
Регион: Республика Дагестан
Дополнительная информация: Дагестан республика, г Махачкала, Комарова улица, 4 а
Месторасположение
Город: Махачкала Республика Дагестан
Уточнения по адресу: Дагестан республика, г Махачкала, Комарова улица, 4 а
Работа Заместитель по кадрам и социальным вопросам
Специальность: Заместитель по кадрам и социальным вопросам
Тип занятости: Стажировка
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
организует управление формированием, развитием и использованием персонала; участвует в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; возглавляет формирование кадровой политики, определяет её основные направления в соответствии со стратегией развития предприятия; организует разработку программ и планов по работе с сотрудниками, чтобы привлекать и закреплять на предприятии работников нужных квалификаций и специальностей; координирует разработку мер по повышению трудовой мотивации работников всех уровней; проводит работу по подготовке и формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности; определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе; контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам на предприятии.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Дополнительная информация
Размещение: 2025-07-08
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код