Вакансия: Заместитель генерального директора по персоналу, Калининград

Приглашается на работу по специальности Заместитель генерального директора по персоналу, работа Калининград Калининградская область, Полная занятость, зарплата от 100000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Заместитель генерального директора по персоналу Калининград
Подобрать весь список по вашей профессии на 18 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
❶ название специальности
❷ город
❸ подбор

Вакансия Заместитель генерального директора по персоналу Калининград

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - Заместитель генерального директора по персоналу
Контакты
Трудоустройство
Калининградская область, г Калининград, Магнитогорская улица, д.4
Полная информация о работе
Регион: Калининградская область
Должность: Заместитель генерального директора по персоналу
Организация: ООО "ЗАВОД АВТОКОМПОНЕНТОВ"
Заработная плата: от 100000
Трудоустройство
Специальность: Заместитель генерального директора по персоналу
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Калининградская область
Адрес: Калининградская область, г Калининград, Магнитогорская улица, д.4
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1223900007902
ИНН: 3906415000
КПП: 390601001
Адрес
Регион: Калининградская область
Дополнительная информация: Калининградская область, г Калининград, Магнитогорская улица, д.4
Месторасположение
Город: Калининград Калининградская область
Уточнения по адресу: Калининградская область, г Калининград, Магнитогорская улица, д.4
Работа Заместитель генерального директора по персоналу
Специальность: Заместитель генерального директора по персоналу
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности

Должностные обязанности:

    -  организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;

      - возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации;

       - принимает участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами;

     -организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях;

      -проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;

      - организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;

      - контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

      -обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально экономических и социально - психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

      - осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом;

      - организует проведение необходимого учета и составления отчетности.

И др. согласно должностной инструкции.

Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2024-01-15
Источник: Работодатель
Работа Заместитель генерального директора по персоналу Калининград
Каталог на 18 декабря 2024 г
❶ название специальности
❷ город
❸ подбор
Город

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код