Вакансия: заместитель директора, Тула

Специальность: заместитель директора

Режим:

Регион: Тульская область

Дополнительная информация: Тульская область, г Тула, Демонстрации улица, дом: Д. 2;

Специальность: заместитель директора

Тип занятости:

График: Полный рабочий день

Профобласть: Государственная служба, некоммерческие организации

- контроль выполнения задач: Устанавливает критерии измерения прогресса и отслеживания промежуточных этапов выполнения задач, обеспечивая своевременное выявление отклонений от графика. - сбор оперативной информации: ежедневно собирает оперативную информацию о ходе выполнения текущих задач, обрабатывая её и представляя руководству Центра в форме ежедневных сводок. - анализ ежемесячной отчетности: оценивает показатели работы учреждения и отдела обеспечения деятельности учреждения по итогам месяца, анализируя эффективность используемых методик, объём выполненной работы и достигнутые результаты. - подготовка квартального и итогового отчета: формирует комплексный отчет о проделанной работе учреждения, включающий финансовую-хозяйственную составляющую; - годовая отчетность: участвует в составлении годовой отчетности, формируя общую картину деятельности Центра, сопоставляя итоги года. - организация разработки планов и контроль исполнения текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. - организация и контроль проведения ремонта и содержания помещений, осуществление контроля за качеством выполнения работ. - организация оформления и контроля исполнения необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг. обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; - обеспечение своевременного формирования и исполнения плана-графика закупок; - организация составления и согласования бюджетной сметы в пределах выделенных бюджетных ассигнований в установленной форме; - обеспечение своевременного списания материальных ценностей; - организация и контроль закупочных процедур учреждения; - организация и контроль бухгалтерского отчета и отчетности учреждения в установленном порядке; - организация кадрового обеспечения деятельности учреждения; - обеспечение достижения показателей эффективности деятельности в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения в вопросах финансово-хозяйственной деятельности;

Размещение: 2026-04-28

Источник: Работодатель