Вакансия: Ведущий (старший) веб-разработчик (React), Москва

АО НПЦ «ЭЛВИС» - высокотехнологичная российская компания, является центром компетенций в областях процессорных архитектур, аналого-цифровых и радиочастотных ИС, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, обработки радиолокационных сигналов, интегрированных систем безопасности.

В настоящий момент мы ищем разработчиков в команды:

— систем контроля и управления доступом (СКУД),

— цифровой платформы для ситуационных центров,

— умного производства

— видеонаблюдения и видеоаналитики.

Обязанности

• Разрабатывать интерактивный пользовательский WEB интерфейс;
• Разрабатывать веб-приложения с интенсивным обменом данными между сервером и клиентом;
• Оценивать, проектировать и планировать новую функциональность (самостоятельно или совместно с архитектором);
• Участвовать в обеспечении качества продукта, проводить код-ревью, уметь ставить задачи себе и другим разработчикам отдела.

Требования

• Высшее образование;
• Знание JS/CSS/HTML. Принципы разработки React-приложений;
• Опыт коммерческой разработки от 5х лет;
• Ориентированность на конечную задачу проекта и готовность участвовать в формировании решения в команде;

• Будет большим плюсом опыт с

  - TypeScript;

  - Mobx;

  - любой провайдер карт (leaflet/mapbox/etc);

  - WebGL/Threejs;

  - знание структур данных и алгоритмов;

  - знакомство с паттернами проектирования и разработки (TDD, DDD, EDA).

Мы предлагаем

• Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
• Систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• Широкие возможности профессионального роста;
• Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня);
• Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
• Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• Корпоративный транспорт по гор. Зеленоград;
• У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки;
• Реферальную программу;
• Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая;
• Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.