Вакансия: Ведущий (старший) инженер-программист С++ (бекенд/backend), Москва

АО НПЦ «ЭЛВИС» - высокотехнологичная российская компания, является центром компетенций в областях процессорных архитектур, аналого-цифровых и радиочастотных ИС, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, обработки радиолокационных сигналов, интегрированных систем безопасности.

В настоящий момент мы ищем разработчиков в команды:

— систем контроля и управления доступом (СКУД),

— цифровой платформы для ситуационных центров,

— умного производства

— видеонаблюдения и видеоаналитики.

Обязанности

• Участие в разработке и проектировании кроссплатформенных серверных компонент систем видеонаблюдения и безопасности (Windows, Linux);
• Поддержка и развитие текущих проектов;
• Оценивать, проектировать и планировать новую функциональность (самостоятельно или совместно с архитектором);
• Участвовать в обеспечении качества продукта, проводить код-ревью, уметь ставить задачи себе и другим разработчикам;
• Разрабатывать с использованием модульных и интеграционных тестов.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт коммерческой разработки от 3х лет, опыт командной работы;
• Знание современных стандартов C++, STL, boost, многопоточное программирование;
• Знание и опыт работы с SQL (PostgreSQL, SQLite);
• Опыт работы с видео (RTSP, ffmpeg);
• Знание и опыт работы: TCP/IP, HTTP, XML, JSON, WSDL, REST;
• Опыт работы: Linux, Docker, cmake, git, Jira, Confluence;
• Знание английского языка на уровне чтения документации.

• Приветствуется:

  - практический опыт оптимизации и отладки приложений: gprof, valgrind и пр.;

  - хорошее понимание DevOps, CI/CD;

  - автоматическое тестирование (юнит-тесты и интеграционные) и документирование кода;

  - опыт построения масштабируемых и отказоустойчивых систем на базе микросервисной архитектуры.

Мы предлагаем

• Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
• Систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• Широкие возможности профессионального роста;
• Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня);
• Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
• Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• Корпоративный транспорт по гор. Зеленоград;
• У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки;
• Реферальную программу;
• Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая;
• Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.