Вакансия: Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом, Новосибирск

Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом, работа Новосибирск Новосибирская область, Временная, зарплата от 60000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом Новосибирск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом Новосибирск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту info@eseti.ru

Вакансия - Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Контакты
Трудоустройство
Новосибирская область, г Новосибирск, Одоевского улица, 2
Полная информация о работе
Регион: Новосибирская область
Должность: Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Организация: АО "РЭС"
Заработная плата: от 60000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Режим: Временная
Адрес, контакты
Регион: Новосибирская область
Адрес: Новосибирская область, г Новосибирск, Одоевского улица, 2
Официальный сайт:
Эл.почта: info@eseti.ru
ОГРН: 1045402509437
ИНН: 5406291470
КПП: 540601001
Адрес
Регион: Новосибирская область
Дополнительная информация: Новосибирская область, г Новосибирск, Одоевского улица, 2
Месторасположение
Город: Новосибирск Новосибирская область
Уточнения по адресу: Новосибирская область, г Новосибирск, Одоевского улица, 2
Работа Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Специальность: Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
Тип занятости: Временная
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Организация подбора и оценки кандидатов Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной работы по обучению, издание приказов об обучении) -Участие в процессе адаптации персонала, процедуре наставничества Взаимодействие с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными учреждениями Организация практики студентов в филиале Участие в формировании кадрового резерва филиала на руководящие должности Участие в процессах организации наградной кампании к профессиональному празднику, юбилеям Участие в проведении культурно-массовых и корпоративных мероприятий
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-12
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код