Вакансия: Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала,

Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, работа Ленинградская область, Полная занятость, зарплата от 83000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту GosUslugi@spb-neo.ru

Вакансия - Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Контакты
Трудоустройство
Ленинградская область, Выборгский район, Первомайская территория, 56
Полная информация о работе
Регион: Ленинградская область
Должность: Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Организация: АО "НЕВСКИЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ОПЕРАТОР"
Заработная плата: от 83000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Ленинградская область
Адрес: Ленинградская область, Выборгский район, Первомайская территория, 56
Эл.почта: GosUslugi@spb-neo.ru
ОГРН: 1217800002826
ИНН: 7804678913
КПП: 780401001
Адрес
Регион: Ленинградская область
Дополнительная информация: Ленинградская область, Выборгский район, Первомайская территория, 56
Месторасположение
Город: Ленинградская область
Уточнения по адресу: Ленинградская область, Выборгский район, Первомайская территория, 56
Работа Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Специальность: Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал); Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных методов оценки; Проведение собеседований с соискателями; Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений; Проведение мониторинга рынка труда и з/п; Адаптация персонала, мониторинг прохождения испытательного срока; Планирование и реализация мероприятий по привлечению персонала, формированию бренда работодателя, удержанию персонала и повышению вовлеченности работников Общества; Участие в Днях карьеры, Ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению персонала и других проектах отдела; Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками; Взаимодействие с провайдерами услуг, ведение договорной работы, участие в бизнес-планировании по направлению подбора, привлечения и адаптации персонала; Формирование отчетности о проделанной работе, расчет метрик по направлению работы.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-18
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код