Вакансия: Ведущий специалист по кадрам, Тюмень

Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий специалист по кадрам, работа Тюмень Тюменская область, Полная занятость, зарплата от 32000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий специалист по кадрам Тюмень
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Ведущий специалист по кадрам Тюмень

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту lph500522@yandex.ru

Вакансия - Ведущий специалист по кадрам
Контакты
Трудоустройство
Тюменская область, г Тюмень, Голышева улица, дом: Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -;
Полная информация о работе
Регион: Тюменская область
Должность: Ведущий специалист по кадрам
Организация: МКУ "ЛЕСПАРКХОЗ"
Заработная плата: от 32000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий специалист по кадрам
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Тюменская область
Адрес: Тюменская область, г Тюмень, Голышева улица, дом: Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -;
Эл.почта: lph500522@yandex.ru
ОГРН: 1027200864371
ИНН: 7204004711
КПП: 720301001
Адрес
Регион: Тюменская область
Дополнительная информация: Тюменская область, г Тюмень, Голышева улица, дом: Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -;
Месторасположение
Город: Тюмень Тюменская область
Уточнения по адресу: Тюменская область, г Тюмень, Голышева улица, дом: Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -;
Работа Ведущий специалист по кадрам
Специальность: Ведущий специалист по кадрам
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Сельское хозяйство, экология, ветеринария
Должностные обязанности
Организует работу с персоналом. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников, проводит сбор и проверку личных документов работников. Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет строгий учет рабочего времени (в середине и конце каждого месяца закрывает табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и сдает в бухгалтерию главному бухгалтеру для начисления аванса и заработной платы сотрудникам учреждения), Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет учет предоставления отпусков работникам. Формирует и направляет в СФР сведения о трудовой деятельности работников учреждения. Ведет деловую переписку. Ведет воинский учет в организации. Организует работу по разработке и внесению изменений в локальные нормативные акты учреждения, Коллективный договор.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-16
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код