Вакансия: Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала, Новый Уренгой

Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала, работа Новый Уренгой ЯНАО Ямал Сабетта, Полная занятость, зарплата от 84000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала Новый Уренгой
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала Новый Уренгой

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту cck@sibserv.com

Вакансия - Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала
Контакты
Трудоустройство
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Сибирская улица, дом Д. 26А
Полная информация о работе
Регион: ЯНАО Ямал Сабетта
Должность: Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала
Организация: АО "ССК"
Заработная плата: от 84000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: ЯНАО Ямал Сабетта
Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Сибирская улица, дом Д. 26А
Эл.почта: cck@sibserv.com
ОГРН: 1028601792878
ИНН: 0814118403
КПП: 860443003
Адрес
Регион: ЯНАО Ямал Сабетта
Дополнительная информация: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Сибирская улица, дом Д. 26А
Месторасположение
Город: Новый Уренгой ЯНАО Ямал Сабетта
Уточнения по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Сибирская улица, дом Д. 26А
Работа Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала
Специальность: Ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Добывающая промышленность
Должностные обязанности
Учет отработанных часов работниками, работающих на суммированном учете рабочего времени Прием первичной документации для начисления заработной платы Проверка табелей учета рабочего времени Внесение в действующую программу всех видов доплат и надбавок по работникам Осуществление работы по составлению годового и ежемесячного бюджета и контроля затрат на персонал Подготовка форм статистической отчетности Подготовка проектов приказов, запуск цикла согласования через СЭД
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-30
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код