Вакансия: Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала, Санкт-Петербург
Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость, зарплата от 92325
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Санкт-Петербург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Михайлова улица, дом: Д. 11;
Вакансия - Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Михайлова улица, дом: Д. 11;
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
Организация: АО "ПЕТЕРБУРГСКАЯ СБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ"
Заработная плата: от 92325
Трудоустройство
Специальность: Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Михайлова улица, дом: Д. 11;
Официальный сайт:
Эл.почта: office@pesc.ru
ОГРН: 1057812496818
ИНН: 7841322249
КПП: 780401001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Михайлова улица, дом: Д. 11;
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Михайлова улица, дом: Д. 11;
Работа Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
Специальность: Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Планирование и организация обязательного обучения работников; Взаимодействие с учебными центрами, заключение и ведение договоров, контроль поступления закрывающих документов, контроль своевременной оплаты обучения; Ведение статистики по обучению, подготовка отчетов по направлению; Участие в планировании бюджета на обучение, организация закупочных процедур; Контроль исполнения бюджета на обязательное обучение; Оформление приказов на обучение; Участие в различных проектах отдела обучения и развития персонала.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-21
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код