Вакансия: ведущий специалист отдела кадров,

Приглашаем Вас на работу по специальности ведущий специалист отдела кадров, работа Хабаровский край, Полная занятость, зарплата от 40720
 
Свежие вакансии, список на сегодня - ведущий специалист отдела кадров
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия ведущий специалист отдела кадров

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту raizdrav-27@yandex.ru

Вакансия - ведущий специалист отдела кадров
Контакты
Трудоустройство
Хабаровский край, Нанайский район, Троицкое село, Имени В.А.Пушникова улица, дом: Д.10;, Административный корпус
Полная информация о работе
Регион: Хабаровский край
Должность: ведущий специалист отдела кадров
Организация: КГБУЗ "ТРОИЦКАЯ ЦРБ"
Заработная плата: от 40720
Трудоустройство
Специальность: ведущий специалист отдела кадров
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Хабаровский край
Адрес: Хабаровский край, Нанайский район, Троицкое село, Имени В.А.Пушникова улица, дом: Д.10;, Административный корпус
Эл.почта: raizdrav-27@yandex.ru
ОГРН: 1022700812859
ИНН: 2714006481
Адрес
Регион: Хабаровский край
Дополнительная информация: Хабаровский край, Нанайский район, Троицкое село, Имени В.А.Пушникова улица, дом: Д.10;, Административный корпус
Месторасположение
Город: Хабаровский край
Уточнения по адресу: Хабаровский край, Нанайский район, Троицкое село, Имени В.А.Пушникова улица, дом: Д.10;, Административный корпус
Работа ведущий специалист отдела кадров
Специальность: ведущий специалист отдела кадров
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Должностные обязанности ведущего специалиста отдела кадров: 2.1. Выполняет работу по комплектованию больницы кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2.3. Проводит изучение и анализ: 2.3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала КГБУЗ ТЦРБ и его подразделений. 2.3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.4. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. 2.5. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 2.6. Контролирует: 2.7. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 2.8. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 2.9. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 2.10. Выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела кадров.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-30
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код