Район
Поиск
  1. Главная
    2. /
  2. Санкт-Петербург СПб
    3. /
  3. Санкт-Петербург
    4. /
  4. Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы)

Вакансия: Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы), Санкт-Петербург

Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы), работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, , зарплата от 122000
Без квалификации На дому Подработка Без опыта Кладовщик Повар Охранник Кассир Продавец Для женщин Для мужчин
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы) Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы) Санкт-Петербург

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту gu@vodokanal.spb.ru

Вакансия - Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы)
Контакты
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы)
Организация: ГУП "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Заработная плата: от 122000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы)
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Эл.почта: gu@vodokanal.spb.ru
ОГРН: 1027809256254
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Работа Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы)
Специальность: Ведущий специалист (Отдел труда и заработной платы)
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: ЖКХ, эксплуатация
Должностные обязанности
Расчёт показателей по труду и ФОТ для бюджетирования (по сценариям, подразделениям и видам деятельности) Расчёт корректировок показателей по труду и ФОТ при производственной необходимости Ежемесячный расчёт оценочных обязательств по отпускам Расчёт оценочного обязательства по годовому вознаграждению и отражение в системе Подготовка материалов для начисления зарплаты работникам Подготовка проектов приказов для начисления зарплаты (включая приказы о коэффициенте эффективности труда) Расчёт статистической и иной отчётности по оплате труда Расчёт среднесписочной численности по подразделениям
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-05-07
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код