Вакансия: Ведущий менеджер по привлечению премиальных клиентов малого бизнеса,

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и привлечение новых клиентов юридических лиц на РКО, зарплатные проекты путем осуществления холодных звонков и назначения встреч (юридические лица с годовой выручкой от 50 до 400 млн. руб.);
• Проведение встреч с клиентом самостоятельно и с участием руководителя (координатор);
• Активное участие в конференциях и выставках, сбор контактов, сбор пакета документов для открытия счета;
• Развитие привлеченных клиентов;
• Наставничество (по желанию).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желательно высшее образование;
• Успешный опыт холодных продаж В2В в банке от 1 года;
• Знание специфики взаимодействия с клиентами сегмента B2B;
• Знание линейки банковских продуктов и услуг для юридических лиц;
• Клиентоориентированность, ответственность, грамотная коммуникация;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

УСЛОВИЯ:

• Стабильный и прозрачный доход: оклад + премия. Премия в виде фиксированного % от оклада с корректировкой на выполнение KPI по результатам работы;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.