Вакансия: Ведущий менеджер по привлечению клиентов, Москва

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Мы ищем специалиста в BtoB-продажах и продвижении решений, который хорошо разбирается в IT, имеет опыт в продажах ПО, готов погружаться в суть и выстраивать доверительные долгосрочные отношения с партнерами компании

Обязанности:

• Организация продаж по направлению реализации продуктов в области работы с просроченной задолженностью и привлечение клиентов, работающих с проблемными активами;

• Определять тактики продаж;

• Развивать новые каналы продаж;

• Участие в тендерной процедуре;

• Привлечение клиентов и назначение встреч;

• Развитие долгосрочных партнерских отношений с текущими клиентами;

• Допродажа услуг компании действующим клиентам;

• Подготовка коммерческого предложения, презентационных материалов;

• Контроль подключения клиента (заключение договора);

• Проведение статусных встреч по обслуживанию партнера.

• Высшее образование;
• Знание программ:Microsoft Office, Jira, Confluence;

• Развитые навыки ведения переговоров, знание техник продаж;

• Навыки проведение презентаций продукта;
• Опыт формирования ценовой политики
• Знания работы с просроченной задолженностью приветствуется (агентская схема, взыскание дебиторской и кредитной задолженности);
• Активное участие в конференциях и выставках, сбор контактов.

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и ежемесячная премия по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.