Вакансия: Ведущий менеджер корпоративных событий, Санкт-Петербург

• Участие в формировании предложений, планировании и реализации маркетингового бюджета в части эвент-активностей компании;

• Организация маркетинговых активностей, в т.ч. внешние и внутренние мероприятия компании (эвенты, промоакции, конференции, семинары, выставки и др.)

• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий (эвент-активностей), расчет бюджета на их проведение, поиск и применение лучших практик;

• Ведение работы с партнерами, агентствами и другими поставщиками эвент-индустрии;

• Коммуникации с внутренними заказчиками компании на предмет выявления новых возможностей и развития потенциала как во внутренних, так и во внешних мероприятиях организации;

• Анализ конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон и учет полученных данных по вверенному направлению (event);

• Формирование технических заданий дизайнеру (по направлению event), участие в разработке идей и концепций внешних и внутренних мероприятий компании;

• Документооборот: организация работ в части согласования, подписания и ведения договоров с контрагентами. Контроль за своевременностью оплаты счетов, предоставление пакета закрывающих документов смежным подразделениям компании;

• Организация работы и ведение архива (базы) мероприятий, контрагентов и партнеров компании (включая все материалы компании с реализованных эвент-активностей, промоакций, конференций, семинаров, выставок и др.);

• Формирование отчетности, презентационных и др. материалов службы по вверенному направлению;

• Контроль и исполнение ключевых KPI’s по блоку event (эвент-активностей), а также взаимозависимых KPI’s сотрудников службы, находящихся в прямой координации по вверенному блоку работ;

• Контроль выполнения требований дистрибьюторов и партнёров компании (кросс-маркетинговые рекламные бюджеты), развитие совместных эвент-активностей с партнерами службы маркетинга;

• Контроль и учет складских остатков рекламно-информационных материалов службы, промо и сувенирной продукции;

• Разработка предложений, направленных на рост показателей эффективности работы службы по направлению event (эвент-активностей);

• Наставничество и патронаж по вверенному блоку работ среди взаимозависимых сотрудников службы;

• Исполнение поручений руководителя службы маркетинга, предоставление отчетов о проделанной работе руководству.