Вакансия: Ведущий инженер-программист, Стерлитамак

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел главного инженера ищет в свою команду Ведущего инженера-программиста для обеспечения непрерывной работы производственного оборудования.

Обязанности

• Поддерживать исправное состояние электронного оборудования и систем автоматики цеха розлива, цеха производства пива и вспомогательных цехов;
• Проводить профилактическое обслуживание оборудования (инспекции, плановые и корректирующие ремонты);
• Выявлять и устранять технические неисправности, восстанавливать работоспособность оборудования;
• Осуществлять наладки и регулировки электронного оборудования;
• Участвовать в составлении планов и графиков ремонта и технического обслуживания оборудования, а также мероприятиях по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности работы систем автоматики.
• Применять современные методы диагностики и устранения аномальной работы оборудования;
• Составлять заявки на электронное оборудование и запасные части к нему

Требования

• Высшее / среднее профессиональное техническое образование;
• Опыт работы в области КИПиА, АСУ ТП, автоматизации технологических процессов не менее 1 года;
• Опыт работы с PLC, HMI, SCADA системами;
• Опыт работы с промышленными сетями PROFIBUS, Ethernet и др.;
• Желателен опыт работы с проектами и оборудованием Siemens Step-7, WinCC;
• Опыт в разработке ППР для нового и существующего оборудования, ремонт и техническое обслуживания оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности работы систем автоматики;
• Понимание принципов работы современных IT сетей, технологий и платформ. Знание сетевого оборудования и протоколов обмена.

Условия

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• дотацию на питание (для сотрудников на заводах);
• корпоративную мобильную связь;
• корпоративную программу скидок и привилегий;
• работу в стильном офисе с гибким графиком/комфортное рабочее место/на современном оборудовании в комфортных условиях;
• разнообразные программы обучения и развития.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!