Вакансия: Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала, Чебоксары
Приглашается на работу по специальности Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала, работа Чебоксары Чувашская Республика, Полная занятость, зарплата от 52000
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала Чебоксары
Подобрать весь список по вашей профессии на 19 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала Чебоксары
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Вакансия - Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
КонтактыТрудоустройство
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Полная информация о работе
Регион: Чувашская Республика
Должность: Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Организация: ГУП ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЧГЭС" МИНПРОМЭНЕРГО ЧУВАШИИ
Заработная плата: от 52000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Чувашская Республика
Адрес: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: adm@chges21.ru
ОГРН: 1192130012800
ИНН: 2130215882
КПП: 213001001
Адрес
Регион: Чувашская Республика
Дополнительная информация: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Месторасположение
Город: Чебоксары Чувашская Республика
Уточнения по адресу: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Работа Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Специальность: Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Дополнительная информация:
- дополнительны выплаты и соц.гарантии по Коллективному договору
Должностные обязанности
- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
- Вносит изменения в штатное расписание и готовит предложения по внесению изменений в штатное расписание Предприятия.
- Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
- Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
- Рассчитывает нормативную численность Предприятия и составляет сводную таблицу о фактической и нормативной численности промышленно-производственного персонала.
- Участвует в разработке проекта Положения о порядке оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Фонд оплаты труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору между администрацией и работниками Предприятия (далее - Коллективный договор) при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору» при формировании тарифов Предприятия в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
- Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора Предприятия.
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
- Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Оформляет необходимые материалы для предоставления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
- Осуществляет подготовку проектов приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2024-03-28
Источник: Работодатель
Работа Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала Чебоксары
Каталог на 19 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код