Вакансия: ведущий экономист по заработной плате, Ростов-На-Дону

1.Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования

2.Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.

3.Расчитывать фонд заработной платы и среднесписочную численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. 

4.Изучать эффективность применения действующих форм и системы заработной платы, материального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. 

5.Участовать в составлении планов социального развития коллектива.

6.Формировать штатное расписание в соответствии со структурой  управления, ЕТС, схемами должностных окладов, фондами заработной платы. 

7.Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их составлять установленную отчетность.