Вакансия: Ведущий экономист по труду, Оренбург
Приглашаем Вас на работу по специальности Ведущий экономист по труду, работа Оренбург Оренбургская область, , зарплата от 65000
Свежие вакансии, список на сегодня - Ведущий экономист по труду Оренбург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Ведущий экономист по труду Оренбург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Оренбургская область, г Оренбург, Народная улица, дом: ЗД. 8/1;
Вакансия - Ведущий экономист по труду
КонтактыТрудоустройство
Оренбургская область, г Оренбург, Народная улица, дом: ЗД. 8/1;
Полная информация о работе
Регион: Оренбургская область
Должность: Ведущий экономист по труду
Организация: ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. ОРЕНБУРГ"
Заработная плата: от 65000
Трудоустройство
Специальность: Ведущий экономист по труду
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Оренбургская область
Адрес: Оренбургская область, г Оренбург, Народная улица, дом: ЗД. 8/1;
Эл.почта: chuz_orenburg@orenmed56.ru
ОГРН: 1045607456234
ИНН: 5611031682
КПП: 561101001
Адрес
Регион: Оренбургская область
Дополнительная информация: Оренбургская область, г Оренбург, Народная улица, дом: ЗД. 8/1;
Месторасположение
Город: Оренбург Оренбургская область
Уточнения по адресу: Оренбургская область, г Оренбург, Народная улица, дом: ЗД. 8/1;
Работа Ведущий экономист по труду
Специальность: Ведущий экономист по труду
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
1. Организация и нормирование труда: - проверка графиков учета рабочего времени (сменности) работников на соответствие нормам труда; - расчет норм рабочего времени работников структурных подразделений; - проведение тарификации работников; - установка норм труда и контроль их выполнения; - разработка организационно-штатной структуры - расчет штатной численности в соответствии с нормативами, формирование штатного расписания, в том числе внесение изменений в штатное расписание. 2. Планирование расходов на персонал, предоставление данных по начисленной заработной плате и отчислениям в фонды для формирования бюджета Учреждения. 3. Планирование выполнения показателей по труду, анализ фактических показателей. 4. Расчет премий и иных стимулирующих выплат, надбавок работникам. 5. Подготовка проектов локально-нормативных актов по заработной плате работников. 6. Работа в программах учреждения: 1С ЗУП в части внесения информации, касающейся экономической части (штатное расписание, организационная структура). 7. Знание и ведение отчетности.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-04
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код