Вакансия: уборщик служебных помещений, Красноярск

Работодатель имеет право:

          - требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

          - принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

          - привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

          - поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

          - иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

           3.2. Работодатель обязан:

          - предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

          - обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

          - обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

          - выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

          - осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;                                                                                               

          - знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

          - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором