Вакансия: Старший инженер фиксированной сети, Санкт-Петербург

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем старшего инженера в группу развития фиксированной сети.

Чем предстоит заниматься:

• проведением технических обследований новых объектов строительства;
• разработкой технических решений по строительству ВОЛС, ДРС, (FTTB\GPON);
• проверкой разработки и согласования проектной документации;
• планированием, организацией и контролем выполнения работ подрядных организаций, приемкой работ;
• ведением отчетной документации;
• проверкой исполнительной документации;
• проверять первичную документацию для взаиморасчетов по завершению СМР.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее техническое образование;
• знание принципов построения и работы фиксированных сетей;
• знание систем электропитания оборудования связи постоянного/переменного тока;

• знание норм оформления проектной документации;

• умение читать рабочую, проектную, исполнительную документацию, логические и физические схемы организации связи;
• знание программ: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Visio).

Что мы предлагаем:

• официальное оформление в штат компании;
• оклад 66 500 руб. до вычета НДФЛ+ премия полугодовая\годовая;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сб-вс - выходные дни;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.