Вакансия: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес),

Приглашаем Вас на работу по специальности Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес), работа Москва МО, Полная занятость, зарплата от 0
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Подобрать весь список по вашей профессии на 21 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Контакты
Трудоустройство
г Москва
Полная информация о работе
Регион: Москва МО
Должность: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Организация: Банк Приморье
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва
Месторасположение
Город: Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва
Работа Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Специальность: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
. Обязанности • Сопровождение вертикали крупного корпоративного бизнеса и дочерних компаний экосистемы В2В • Стратегическое партнёрство. Участие в планировании и реализации бизнес-стратегий через HR-инструменты • Выявление и развитие талантов внутри команд, формировать кадровый резерв, проводить оценку потенциала сотрудников и руководителей • Курирование подбора ключевых менеджеров и специалистов (вместе с рекрутерами), проводить интервью, контролировать адаптацию новых сотрудников, особенно на руководящих ролях • Поддержание системы KPI, проводение регулярных performance-review, работа с планами развития сотрудников • Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, участие в проектах по изменениям (change management), повышение операционной эффективности • Предложение data-driven решений для бизнеса • Работать с конфликтами, проводение индивидуальных консультации для руководителей, управление рисками ухода ключевых сотрудников Требования • Опыт работы от 5-х лет в роли HRBP в крупной корпоративной компании (курирование нон-ит функции с численностью не менее 500 человек) • Опыт участия в проектах по оргразвитию или трансформации • Глубокое понимание бизнес-процессов корпоративных функций • Опыт внедрения систем оценки и развития персонала (Performance Management, Talent Review, 9-box) • Опыт курирования дочерних компаний как плюс • Навыки аналитики и работы с данными (Excel, Power BI, HRIS-системы) • Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с руководителями высшего звена • Знание трудового законодательства и практик корпоративного HR Условия • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская • Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • Корпоративная пенсионная программа • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-13
Источник: Вакансия интернет ресурса

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код