Вакансия: Старший бизнес-партнер по работе с персоналом, Москва
Приглашается на работу по специальности Старший бизнес-партнер по работе с персоналом, работа Москва Москва МО, Полная занятость, зарплата от 100000
Свежие вакансии, список на сегодня - Старший бизнес-партнер по работе с персоналом Москва
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Старший бизнес-партнер по работе с персоналом Москва
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Вакансия - Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
КонтактыТрудоустройство
г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Полная информация о работе
Регион: Москва МО
Должность: Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
Организация: АО "МУМТ"
Заработная плата: от 100000
Трудоустройство
Специальность: Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: reception@itms.ru
ОГРН: 1027739152902
ИНН: 7705060700
Адрес
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Месторасположение
Город: Москва Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Работа Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
Специальность: Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Высший менеджмент
Дополнительная информация:
- Работа на полную ставку с гибким подходом к работе на дому и в офисе
- Благоприятная корпоративная культура
- Постоянная возможность для развития
- Возможность реализовывать амбициозные проекты
- Конкурентоспособная заработная плата и ежегодные премии
- Социальные льготы (медицинская страховка, страхование жизни)
Премия и бонусы
Работа на полную ставку с гибким подходом к работе на дому и в офисе
Благоприятная корпоративная культура
Постоянная возможность для развития
Возможность реализовывать амбициозные проекты
Конкурентоспособная заработная плата и ежегодные премии
Социальные льготы (медицинская страховка, страхование жизни)
Должностные обязанности
- Консультировать линейное руководство по вопросам применения и интерпретации кадровой политики
- Обеспечивать беспрепятственные назначения, продвижения по службе и изменения заработной платы для соответствующих подразделений, включая помощь в определении заработной платы и продвижении по службе
- Предоставлять рекомендации по управлению процессом служебной аттестации
- Управлять процессом подбора персонала, обеспечивая положительный опыт кандидатов и проактивный подход линейных руководителей
- Помогайте линейным руководителям и сотрудникам разрабатывать эффективные индивидуальные планы развития
- Облегчайте процесс введения в должность новых сотрудников.
- Оказывайте поддержку линейному руководству в выявлении потребностей в обучении и развитии
- Определите приоритеты и спланируйте обучающие мероприятия для своих сотрудников
- Предоставьте консультации и рекомендации по вопросам взаимоотношений с сотрудниками и трудового законодательства
- Поддержите линию в решении вопросов реструктуризации, увольнений и жалоб
- Координируйте процесс пересмотра заработной платы и бонусов для назначенных сотрудников; обеспечьте точность кадровых данных
- Руководите разработкой и внедрением планов действий, основанных на опросах общественного мнения и инициативах сотрудников, и отслеживайте прогресс
- Помогайте управлять программой привлечения талантов и лидерства для соответствующих функций и составляйте планы действий по привлечению талантов
- Выстраивайте эффективные рабочие отношения с руководителями подразделений, линейными менеджерами и сотрудниками по оперативным вопросам управления персоналом
- Активно взаимодействуйте с деловыми партнерами по управлению персоналом, командой совместного обслуживания персонала, партнерами по поиску талантов и другими специалистами по управлению персоналом
- Работайте над проектами в области управления персоналом, которые улучшают эффективность бизнеса и организации
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Дополнительная информация
Размещение: 2024-05-20
Источник: Работодатель
Работа Старший бизнес-партнер по работе с персоналом Москва
Каталог на 20 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код