Вакансия: Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам, Москва
Приглашается на работу по специальности Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам, работа Москва Москва МО, Полная занятость, зарплата от 130000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам Москва
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам Москва
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Полная информация о работе
Регион: Москва МО
Должность: Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам
Организация: Либерти
Заработная плата: от 130000
Трудоустройство
Специальность: Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва, Варшавское шоссе, 125Жк6. Москва, Варшавское шоссе, 125Жк6
ОГРН: 1027700404797
ИНН: 7702319337
КПП: 770701001
Адрес
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва, Варшавское шоссе, 125Жк6. Москва, Варшавское шоссе, 125Жк6
Месторасположение
Город: Москва Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва, Варшавское шоссе, 125Жк6. Москва, Варшавское шоссе, 125Жк6
Работа Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам
Специальность: Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Дополнительная информация:
Условия:
- Официальное трудоустройство (в соответствии с нормами ТК РФ);
- Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00;
- Белая заработная, своевременная выплата 2 раза в месяц;
- Современный уютный офис в БЦ «Меридио» (рядом с м. Южная);
- Система поощрительных, стимулирующих и мотивационных выплат, оказание материальной помощи в различных ситуациях (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
- Наличие корпоративной столовой, отдельная зона для приема пищи, комфортно-оборудованная комната отдыха для персонала: кофе-машины, микроволновые печи и др. виды прогрессивной техники с систематическим наполнением зоны отдыха разнообразными вкусностями в течение рабочего дня;
- Подарки от руководства Компании по случаям: Новый год (лично для персонала и для детей персонала), а также в другие значимые календарные даты;
- Активная неформальная жизнь: корпоративные тематические события, фотосессионные мероприятия, приуроченные к праздничным датам и др.;
- Профессиональное развитие и карьерный рост с возможностью повышения квалификации за счет средств Работодателя;
- Лояльный подход и демократичная форма взаимодействия у руководства с персоналом.
Должностные обязанности
- Администрирование и оптимизация системы оплаты труда и существующей в настоящее время системы мотивации;
- Планирование и анализ фонда оплаты труда (план-факт ФОТ);
- Участие в составлении, согласовании и контроле исполнения бюджета расходов на персонал в пределах возложенных полномочий;
- Оптимизация организационной структуры Компании и поддержание её в актуальном состоянии;
- Составление (ведение) Штатного расписания и внесение изменений в 1C ЗУП;
- Лидирование и введение в 1C ЗУП корректного табельного учета рабочего времени: вахтовый метод работы 15*15, 20*10, 30*20 и др., сменные графики работы с суммированным учетом рабочего времени, 6*1, 5*2 и др. и надлежащее оформление Табелей для предоставления в Отдел бухгалтерского учета и отчетности, содержащих сведения о фактически отработанном времени персоналом, сверхурочных часах работы и т.д.;
- Участие в процессе составления ЛНА (Положений), относящихся к вопросам оплаты труда и другим вопросам, касающихся деятельности Отдела по работе с персоналом (Должностные инструкции и т.д.);
- Активная вовлеченность в процесс работы кадрового администрирования ( в период временного отсутствия Специалиста по кадрам - отпуск, болезнь) и при необходимости - в процесс поиска, подбора персонала.
- Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя (подчинение Директору по персоналу).
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2024-02-02
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа Специалист/Главный специалист по труду и заработной плате, компенсациям и льготам Москва
Каталог на 20 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код