Вакансия: Специалист продаж в проектный отдел онлайн, Краснодар

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обрабатывать заявки клиентов с сайта и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты);

• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;

• Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;

• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;

• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в продажах и создании проектов "под ключ";

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

• Наличие дизайнерского/пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);

• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, знание проектных программ, например: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen, или аналогов);

• Профессиональное любопытство и обучаемость (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8ч, гибридный (удаленно и в магазине), скользящие выходные дни;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада;
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налогов)

• Выдается оборудование (ноутбук и мобильная платформа);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.