Вакансия: Специалист по подбору персонала, Санкт-Петербург
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по подбору персонала, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, , зарплата от 80000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по подбору персонала Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по подбору персонала Санкт-Петербург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Профессора Попова улица, 37
Вакансия - Специалист по подбору персонала
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Профессора Попова улица, 37
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Специалист по подбору персонала
Организация: АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"
Заработная плата: от 80000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по подбору персонала
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Профессора Попова улица, 37
Эл.почта: office@titan2.ru
ОГРН: 1027812403035
ИНН: 7827004484
КПП: 770301001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Профессора Попова улица, 37
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Профессора Попова улица, 37
Работа Специалист по подбору персонала
Специальность: Специалист по подбору персонала
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
Должностные обязанности
Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов) Точечный подбор на различные должности административного направления подбора Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff) Работа с ИИ-инструментами Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников Взаимодействие с коллегами ис смежных подразделений В задачи не входит ведение КДП
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-18
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код