Вакансия: Специалист по подбору персонала, Екатеринбург
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по подбору персонала, работа Екатеринбург Свердловская область, Полная занятость, зарплата от 82000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по подбору персонала Екатеринбург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по подбору персонала Екатеринбург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Свердловская область, г Екатеринбург, Толмачева улица, 10
Вакансия - Специалист по подбору персонала
КонтактыТрудоустройство
Свердловская область, г Екатеринбург, Толмачева улица, 10
Полная информация о работе
Регион: Свердловская область
Должность: Специалист по подбору персонала
Организация: ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" - МАГИСТРАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ УРАЛА
Заработная плата: от 82000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по подбору персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Свердловская область
Адрес: Свердловская область, г Екатеринбург, Толмачева улица, 10
Эл.почта: secretar@ural.fsk-ees.ru
ОГРН: 1024701893336
ИНН: 4716016979
КПП: 667102003
Адрес
Регион: Свердловская область
Дополнительная информация: Свердловская область, г Екатеринбург, Толмачева улица, 10
Месторасположение
Город: Екатеринбург Свердловская область
Уточнения по адресу: Свердловская область, г Екатеринбург, Толмачева улица, 10
Работа Специалист по подбору персонала
Специальность: Специалист по подбору персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Осуществлять подбор, оценку и найм кандидатов на позиции специалистов и руководителей, проводить мониторинг рынка труда; Формировать тексты вакансий, размещать вакансии на работных сайтах, в социальных сетях и других каналах поиска кандидатов, работать с откликами; Осуществлять активный поиск кандидатов, проводить телефонные и очные собеседования; Реализовывать процесс согласования приема сотрудников, согласно установленной процедуре; Участвовать в согласовании кандидатов на ключевые позиции в филиалах; Участвовать в процессе адаптации новых работников; Составлять отчетность по направлению деятельности; Принимать участие в проектах службы управления персоналом.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-15
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код