Район
Поиск
  1. Главная
    2. /
  2. Свердловская область
    3. /
  3. Асбест
    4. /
  4. Специалист по оценки и развитию персонала

Вакансия: Специалист по оценки и развитию персонала, Асбест

Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по оценки и развитию персонала, работа Асбест Свердловская область, Полная занятость, зарплата от 50000
Без квалификации На дому Подработка Без опыта Кладовщик Повар Охранник Кассир Продавец Для женщин Для мужчин
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по оценки и развитию персонала Асбест
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Специалист по оценки и развитию персонала Асбест

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту gosuslugi@control.uralasbest.ru

Вакансия - Специалист по оценки и развитию персонала
Контакты
Трудоустройство
Свердловская область, г Асбест, Победы улица, дом 23
Полная информация о работе
Регион: Свердловская область
Должность: Специалист по оценки и развитию персонала
Организация: ПАО "УРАЛАСБЕСТ"
Заработная плата: от 50000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по оценки и развитию персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Свердловская область
Адрес: Свердловская область, г Асбест, Победы улица, дом 23
Официальный сайт:
Эл.почта: gosuslugi@control.uralasbest.ru
ОГРН: 1026600626777
ИНН: 6603001252
КПП: 668301001
Адрес
Регион: Свердловская область
Дополнительная информация: Свердловская область, г Асбест, Победы улица, дом 23
Месторасположение
Город: Асбест Свердловская область
Уточнения по адресу: Свердловская область, г Асбест, Победы улица, дом 23
Работа Специалист по оценки и развитию персонала
Специальность: Специалист по оценки и развитию персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Проведение процедуры оценки уровня развития личностных и управленческих компетенций работников Общества с использованием разработанных инструментов оценки. Организация процесса наставничества в Обществе. Работа с кадровым резервом Общества. Организация и проведение профориентационных мероприятий со старшеклассниками и студентами образовательных учреждений.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-24
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код