Вакансия: Специалист по оценке и развитию персонала, Санкт-Петербург
Приглашается на работу по специальности Специалист по оценке и развитию персонала, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость, зарплата от 80000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по оценке и развитию персонала Санкт-Петербург
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по оценке и развитию персонала Санкт-Петербург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Большой В.О. проспект, дом: 36;
Вакансия - Специалист по оценке и развитию персонала
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Большой В.О. проспект, дом: 36;
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Специалист по оценке и развитию персонала
Организация: АО "ЦКБ "АЙСБЕРГ"
Заработная плата: от 80000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по оценке и развитию персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Большой В.О. проспект, дом: 36;
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: main@iceberg.sp.ru
ОГРН: 1037800001799
ИНН: 7801005606
КПП: 780101001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Большой В.О. проспект, дом: 36;
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Большой В.О. проспект, дом: 36;
Работа Специалист по оценке и развитию персонала
Специальность: Специалист по оценке и развитию персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Дополнительная информация:
- Трудоустройство согласно ТК РФ,
- График работы: 5/2, пн-чт. с 08:30 до 17:30, пт. с 08:30 до 16:15,
- Социальный пакет (включая ДМС),
- Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст.м. "Василеостровская",
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Должностные обязанности
- Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала,
- Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет),
- Формирование кадрового резерва, осуществление работы с кадровым резервом,
- Разработка оценочных инструментов для оценки кандидатов на этапе подбора персонала,
- Построение системы наставничества в соответствии с действующими локально-нормативными документами,
- Разработка оценочных инструментов при отборе наставников, внутренних экспертов, участвующих в программах развития персонала и в разработке оценочных инструментов для оценки профессиональных компетенций,
- Оформление организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения и т.д.) по направлению деятельности,
- Разработка локально-нормативных документов по направлению деятельности.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2024-05-08
Источник: Работодатель
Работа Специалист по оценке и развитию персонала Санкт-Петербург
Каталог на 20 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код