Вакансия: Специалист по налогообложению,

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Финансовый отдел находится в поиске Специалиста по налогообложению.

Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника.

Если вы готовы:

• Участвовать в обеспечении ведения налогового учета и выполнения норм налогового законодательства в компании.
• Осуществлять расчет налоговой базы, формировать налоговые регистры и налоговые декларации в части акцизов, региональных и местных налогов (транспортный, земельный).
• Участвовать в налоговых проверках, в том числе осуществлять подготовку документов по запросам налоговых органов и обеспечивать своевременность их предоставления
• Участвовать в подборе документов для подтверждения права на применение нулевых ставок и вычетов по налогам.
• Взаимодействовать с налоговыми органами, включая проведение сверок расчетов и налогооблагаемых объектов.

И у вас есть:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт работы от 2 лет
• Знание налогового законодательства, порядка составления налоговой отчетности, основ законодательства о бухгалтерском учете
• Аналитические и логические способности, нацеленность на результат, высокий уровень самоконтроля и ответственности
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Уверенный пользователь MS Office Excel (Знание макросов будет преимуществом).
• SAP (как преимущество)

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание (для сотрудников на заводах);

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· разнообразные программы обучения и развития.