Вакансия: Специалист по кадровой работе, Грозный
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по кадровой работе, работа Грозный Чеченская Республика, Полная занятость, зарплата от 9000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по кадровой работе Грозный
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по кадровой работе Грозный
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, Петропавловское шоссе, 24
Вакансия - Специалист по кадровой работе
КонтактыТрудоустройство
Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, Петропавловское шоссе, 24
Полная информация о работе
Регион: Чеченская Республика
Должность: Специалист по кадровой работе
Организация: УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ СВЯЗИ ПО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Заработная плата: от 9000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадровой работе
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Чеченская Республика
Адрес: Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, Петропавловское шоссе, 24
Официальный сайт:
Эл.почта: Groznyi@cccb.ru
ОГРН: 1027700041830
ИНН: 7717043113
КПП: 201343001
Адрес
Регион: Чеченская Республика
Дополнительная информация: Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, Петропавловское шоссе, 24
Месторасположение
Город: Грозный Чеченская Республика
Уточнения по адресу: Чеченская республика, г Грозный, Ахматовский район, Петропавловское шоссе, 24
Работа Специалист по кадровой работе
Специальность: Специалист по кадровой работе
Тип занятости: Полная занятость
График: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
1. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм трудового права; 2. Ведение кадрового делопроизводства, в том числе: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещения должностей, дополнительных дней отдыха, документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками; подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц (копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках); выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов предприятия; ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений; подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу; подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, в том числе:
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-08-29
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код