Вакансия: Специалист по кадрам,

.1. Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.

2.2. Оформляет прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.

2.3. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2.4.  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников.

2.5.  Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

2.6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, контролирует составление и соблюдение утвержденного графика отпусков.

2.7. Контролирует состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

2.8. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

2.9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.10. Составляет установленную отчетность.

2.11. Работа в ФРМР, Промеде.