Вакансия: специалист по кадрам, Вельск

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров по направлениям работы:

- осуществляет оформление документов на прием, увольнение и перемещение  работников (основных, временных и на условиях совместительства);

- формирует пакет документов на вновь принимаемых на работу: выдает направления  для прохождения предварительного медицинского осмотра, оформляет личные карточки формы Т-2, оформляет трудовые книжки, ведет книгу учета и движения трудовых книжек;

- осуществляет сбор информации от структурных подразделений, отделений и отделов по формированию графика отпусков, готовит пакет документов для согласования и утверждения графика отпусков на комиссию, проводит работу с руководящим составом структурных подразделений, отделений и отделов для ознакомления с графиком отпусков работников подразделений, отделений и отделов;

- осуществляет оформление приказов на отпуска (основные, дополнительные, учебные), на отпуска без сохранения заработной платы, на отпуска по уходу за детьми, на дополнительные оплачиваемые выходные дни  по уходу за детьми-инвалидами, дополнительные оплачиваемые выходные дни по донорским справкам; -   осуществляет оформление приказов по докладным запискам;

-   осуществляет оформление листков нетрудоспособности;

-  осуществляет оформление приказов на направление работников  в   командировки; -  осуществляет   разноску  данных  по  личным  карточкам  работников  формы  Т-2, трудовым книжкам работников;

 - формирует пакет документов для обучения работников на циклах профессиональной переподготовки, сертификационного и тематического усовершенствований;

-  своевременно знакомит работников под роспись с локальными нормативными актами; приказами на прием, перемещение, увольнение, предоставление отпуска; трудовыми договорами;

-  оформляет дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в связи с изменениями условий трудового договора (по результатам проведения специальной оценки условий труда, при изменении Положения о системе оплаты труда работников и др.);

- ведет регистрацию приказов в книге регистрации приказов, занимается подготовкой документов для  сдачи их в архив, осуществляет ксерокопирование документов работников по их заявлениям;

-  формирует и вносит данные работников в федеральный регистр медицинских работников, отслеживает его ведение, вносит необходимые изменения;

- оформляет пакет документов работников на аттестацию для получения квалификационных категорий;

-   оформляет личные дела работников: при приеме их на работу, при увольнении (для сдачи в архив), в течение всего периода работы.