Вакансия: Специалист по кадрам,

Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по кадрам, работа ХМАО Север, Временная, зарплата от 60000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по кадрам
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Специалист по кадрам

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту bunrb@bk.ru

Вакансия - Специалист по кадрам
Контакты
Трудоустройство
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Нижневартовский район, Излучинск поселок городского типа, Энергетиков улица, дом: Д.2;, Нижневартовский район пгт Излучинск
Полная информация о работе
Регион: ХМАО Север
Должность: Специалист по кадрам
Организация: БУ "НИЖНЕВАРТОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Заработная плата: от 60000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадрам
Режим: Временная
Адрес, контакты
Регион: ХМАО Север
Адрес: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Нижневартовский район, Излучинск поселок городского типа, Энергетиков улица, дом: Д.2;, Нижневартовский район пгт Излучинск
Эл.почта: bunrb@bk.ru
ОГРН: 1028601869944
ИНН: 8620012804
КПП: 862001001
Адрес
Регион: ХМАО Север
Дополнительная информация: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Нижневартовский район, Излучинск поселок городского типа, Энергетиков улица, дом: Д.2;, Нижневартовский район пгт Излучинск
Месторасположение
Город: ХМАО Север
Уточнения по адресу: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Нижневартовский район, Излучинск поселок городского типа, Энергетиков улица, дом: Д.2;, Нижневартовский район пгт Излучинск
Работа Специалист по кадрам
Специальность: Специалист по кадрам
Тип занятости: Временная
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
1.1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 1.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 1.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 1.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. 1.5. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях. 1.6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 1.7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности. 1.8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 1.9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-08
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код