Вакансия: Специалист по кадрам, Астрахань
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по кадрам, работа Астрахань Астраханская область, , зарплата от 40000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по кадрам Астрахань
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по кадрам Астрахань
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Астраханская область, г Астрахань, Космонавта Комарова улица, дом: 53/48;
Вакансия - Специалист по кадрам
КонтактыТрудоустройство
Астраханская область, г Астрахань, Космонавта Комарова улица, дом: 53/48;
Полная информация о работе
Регион: Астраханская область
Должность: Специалист по кадрам
Организация: МБОУ Г. АСТРАХАНИ "СОШ № 66"
Заработная плата: от 40000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадрам
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Астраханская область
Адрес: Астраханская область, г Астрахань, Космонавта Комарова улица, дом: 53/48;
Эл.почта: sosh66@mail.ru
ОГРН: 1023000816266
ИНН: 3016026433
Адрес
Регион: Астраханская область
Дополнительная информация: Астраханская область, г Астрахань, Космонавта Комарова улица, дом: 53/48;
Месторасположение
Город: Астрахань Астраханская область
Уточнения по адресу: Астраханская область, г Астрахань, Космонавта Комарова улица, дом: 53/48;
Работа Специалист по кадрам
Специальность: Специалист по кадрам
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Образование, наука
Должностные обязанности
Специалист по кадрам исполняет следующие обязанности: 3.1. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 3.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-18
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код