Вакансия: Специалист по кадрам, Красноярск

Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по кадрам, работа Красноярск Красноярский край, Полная занятость, зарплата от 55000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по кадрам Красноярск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Специалист по кадрам Красноярск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту kgucr@krasecology.ru

Вакансия - Специалист по кадрам
Контакты
Трудоустройство
Красноярский край, г Красноярск, Ленина улица, дом: Д.41;
Полная информация о работе
Регион: Красноярский край
Должность: Специалист по кадрам
Организация: КГБУ "ЦРМПИООС"
Заработная плата: от 55000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадрам
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Красноярский край
Адрес: Красноярский край, г Красноярск, Ленина улица, дом: Д.41;
Эл.почта: kgucr@krasecology.ru
ОГРН: 1022402655054
ИНН: 2466074594
КПП: 246601001
Адрес
Регион: Красноярский край
Дополнительная информация: Красноярский край, г Красноярск, Ленина улица, дом: Д.41;
Месторасположение
Город: Красноярск Красноярский край
Уточнения по адресу: Красноярский край, г Красноярск, Ленина улица, дом: Д.41;
Работа Специалист по кадрам
Специальность: Специалист по кадрам
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения); - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - составляет установленную отчетность по своему направлению деятельности; - обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - осуществляет документационное оформление аттестации персонала; - принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях; - принимает участие в разработке нормативно-методических документов по вопросам документационного обеспечения Учреждения; - удостоверяет своей подписью копии трудовых книжек и копии других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-02
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код