Вакансия: Специалист по кадрам,
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по кадрам, работа Нижегородская область, Полная занятость, зарплата от 30000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по кадрам
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по кадрам
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Нижегородская область, Сергачский район, Кочко-Пожарки село, М.Горького улица, дом: ДОМ 32;
Вакансия - Специалист по кадрам
КонтактыТрудоустройство
Нижегородская область, Сергачский район, Кочко-Пожарки село, М.Горького улица, дом: ДОМ 32;
Полная информация о работе
Регион: Нижегородская область
Должность: Специалист по кадрам
Организация: ООО"ПОЛИПРОМ"
Заработная плата: от 30000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадрам
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Нижегородская область
Адрес: Нижегородская область, Сергачский район, Кочко-Пожарки село, М.Горького улица, дом: ДОМ 32;
Эл.почта: poliprom.nn@yandex.ru
ОГРН: 1095229000470
ИНН: 5229008263
КПП: 522901001
Адрес
Регион: Нижегородская область
Дополнительная информация: Нижегородская область, Сергачский район, Кочко-Пожарки село, М.Горького улица, дом: ДОМ 32;
Месторасположение
Город: Нижегородская область
Уточнения по адресу: Нижегородская область, Сергачский район, Кочко-Пожарки село, М.Горького улица, дом: ДОМ 32;
Работа Специалист по кадрам
Специальность: Специалист по кадрам
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. 6. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. 7. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. 8. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 9. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. 10. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. 11. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. 12. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-03
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код