Вакансия: Специалист по кадрам, Кунгур

Специальность: Специалист по кадрам

Режим: Полная занятость

Регион: Пермский край

Дополнительная информация: Пермский край, г Кунгур, Ситникова улица, дом: Д. 62;

Специальность: Специалист по кадрам

Тип занятости: Полная занятость

График: Полный рабочий день

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Осуществляет прием кадровых документов от обслуживаемых учреждений, с которыми заключены соглашения на оказание услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного), кадрового, статистического, налогового учета, формированию отчетности, планированию финансово-хозяйственной деятельности, согласно графика документооборота и контролирует соблюдение сроков предоставления в учреждение кадровых документов. Заносит принятые кадровые документы от обслуживаемых учреждений, с которыми заключены соглашения, в Единую информационную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края (автоматизированная компьютерная программа 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения), далее по тексту ЕИС УФХД ПК: - приказы /документы/, связанные с организационно-штатными мероприятиями (штатное расписание, расчет к штатному расписанию); - приказы, распоряжения /документы/, связанные с приемом и назначением на должность муниципальной службы/должность, не отнесенную к должностям службы (о приеме сотрудника, работника на работу); - приказы, распоряжения /документы/, связанные с прохождением службы, трудовыми отношениями (о переводе сотрудника (работника) на другую работу; о привлечении сотрудника (работника) к работе в выходной, праздничный день; об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; о возложении обязанностей с указанием размера доплаты; о предоставлении отпуска сотруднику (работнику) (все виды отпусков); о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами; о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; приказы (распоряжения) по начислению оплаты труда (дни сдачи крови, военные сборы и иные, согласно заключенным соглашениям)); - договоры гражданско-правового характера, дополнительные соглашения к ним, муниципальные контракты, дополнительные соглашения к ним; - график отпусков; - приказы, распоряжения /документы/, связанные с увольнением сотрудника (работника).

Размещение: 2025-12-22

Источник: Работодатель