Вакансия: Специалист по кадрам,
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист по кадрам, работа Республика Коми, Временная, зарплата от 38148
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист по кадрам
Подобрать весь список по вашей профессии на 24 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист по кадрам
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Коми республика, Сысольский район, Куниб село, дом: ДОМ 133;
Вакансия - Специалист по кадрам
КонтактыТрудоустройство
Коми республика, Сысольский район, Куниб село, дом: ДОМ 133;
Полная информация о работе
Регион: Республика Коми
Должность: Специалист по кадрам
Организация: ГБУ РК "КИ "СИЛА ЖИЗНИ"
Заработная плата: от 38148
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадрам
Режим: Временная
Адрес, контакты
Регион: Республика Коми
Адрес: Коми республика, Сысольский район, Куниб село, дом: ДОМ 133;
Эл.почта: internat.kunib@mintrud.rkomi.ru
ОГРН: 1021100988292
ИНН: 1110000573
КПП: 111001001
Адрес
Регион: Республика Коми
Дополнительная информация: Коми республика, Сысольский район, Куниб село, дом: ДОМ 133;
Месторасположение
Город: Республика Коми
Уточнения по адресу: Коми республика, Сысольский район, Куниб село, дом: ДОМ 133;
Работа Специалист по кадрам
Специальность: Специалист по кадрам
Тип занятости: Временная
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - сотрудничества и предоставления сведений о потребности в кадрах в ГУ РК Центр занятости населения Сысольского района - составления и размещения в СМИ объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов; - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств; - информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях; 3.1.2. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 3.1.3. Оформляет прием новых работников. 3.1.4. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Дополнительная информация
Размещение: 2025-08-06
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код