Вакансия: Специалист отдела управления персоналом, Киров
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист отдела управления персоналом, работа Киров Кировская область, Полная занятость, зарплата от 65000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист отдела управления персоналом Киров
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист отдела управления персоналом Киров
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Вакансия - Специалист отдела управления персоналом
КонтактыТрудоустройство
Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Полная информация о работе
Регион: Кировская область
Должность: Специалист отдела управления персоналом
Организация: ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"-"КИРОВЭНЕРГО"
Заработная плата: от 65000
Трудоустройство
Специальность: Специалист отдела управления персоналом
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Кировская область
Адрес: Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Эл.почта: Kolesnikov.VV@kr.mrsk-cp.ru
ОГРН: 1075260020043
ИНН: 5260200603
КПП: 434502001
Адрес
Регион: Кировская область
Дополнительная информация: Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Месторасположение
Город: Киров Кировская область
Уточнения по адресу: Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Работа Специалист отдела управления персоналом
Специальность: Специалист отдела управления персоналом
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Электроэнергетика
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оперативный учет персонального состава на базе программы 1С; своевременное, полное и качественное отражение в программном комплексе всех кадровых мероприятий по персоналу (прием, перевод, увольнение, отсутствия работников, повышение квалификации и т.д.); Подбор персонала, согласование приема на работу и переводов персонала; Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, трудовых книжек; Составление внутренней отчетности; Выдача направлений на медицинский осмотр; Составление графика отпусков и его ведение, оформление приказов о предоставлении отпусков и дополнительных выходных дней; Взаимодействие с СФР (предоставление документов, подготовка ответов на запросы, предоставление отчетности); Консультирование работников в части кадровых вопросов; Взаимодействие с другими структурными подразделениями по кадровому делопроизводству.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-27
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код