Вакансия: Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог), Киров
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог), работа Киров Кировская область, Полная занятость, зарплата от 38000
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог) Киров
Подобрать весь список по вашей профессии на 22 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог) Киров
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Кировская область, г Киров, Захватаева улица, дом Д. 21А
Вакансия - Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог)
КонтактыТрудоустройство
Кировская область, г Киров, Захватаева улица, дом Д. 21А
Полная информация о работе
Регион: Кировская область
Должность: Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог)
Организация: КОГАУ "МФЦ"
Заработная плата: от 38000
Трудоустройство
Специальность: Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог)
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Кировская область
Адрес: Кировская область, г Киров, Захватаева улица, дом Д. 21А
Официальный сайт:
Эл.почта: mfc@mfc43.ru
ОГРН: 1134345009974
ИНН: 4345356132
КПП: 434501001
Адрес
Регион: Кировская область
Дополнительная информация: Кировская область, г Киров, Захватаева улица, дом Д. 21А
Месторасположение
Город: Киров Кировская область
Уточнения по адресу: Кировская область, г Киров, Захватаева улица, дом Д. 21А
Работа Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог)
Специальность: Специалист отдела правовой и кадровой работы (психолог)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Работы, не требующие квалификации
Должностные обязанности
- Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов профессиональной сферы деятельности на трудовую деятельность работников Учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. - Составлять проекты планов и программ социального развития, определять психологические факторы, оказывающие влияние на работников. - Проводить диагностические мероприятия индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности работников Учреждения, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. - Разрабатывать психологические и профессиональные тесты, проводить профессиональное тестирование и готовить по ним заключения, при приеме работников на работу, с целью оценки профессионально - личностных качеств кандидатов. - Участвовать в осуществлении мер по профессиональной адаптации новых работников. - Анализировать причины текучести кадров, разрабатывать предложения по обеспечению стабильности кадров. - Консультировать руководителей структурных подразделений Учреждения по социально-психологическим проблемам управления профессиональной сферы деятельности и социального развития коллектива и др.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-07-10
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код