Вакансия: Специалист отдела мотивации и экономики труда, Екатеринбург

Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист отдела мотивации и экономики труда, работа Екатеринбург Свердловская область, Полная занятость, зарплата от 48000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист отдела мотивации и экономики труда Екатеринбург
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Специалист отдела мотивации и экономики труда Екатеринбург

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту delo@rosseti-ural.ru

Вакансия - Специалист отдела мотивации и экономики труда
Контакты
Трудоустройство
Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, дом: СТР 140;
Полная информация о работе
Регион: Свердловская область
Должность: Специалист отдела мотивации и экономики труда
Организация: ПАО "РОССЕТИ УРАЛ"
Заработная плата: от 48000
Трудоустройство
Специальность: Специалист отдела мотивации и экономики труда
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Свердловская область
Адрес: Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, дом: СТР 140;
Официальный сайт:
Эл.почта: delo@rosseti-ural.ru
ОГРН: 1056604000970
ИНН: 6671163413
КПП: 592032001
Адрес
Регион: Свердловская область
Дополнительная информация: Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, дом: СТР 140;
Месторасположение
Город: Екатеринбург Свердловская область
Уточнения по адресу: Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, дом: СТР 140;
Работа Специалист отдела мотивации и экономики труда
Специальность: Специалист отдела мотивации и экономики труда
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Разработка и оформление документов для коллективного договора по оплате труда. Внедрение и методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Создание и обновление нормативных документов по мотивации и оплате труда. Формирование и внедрение систем материального стимулирования сотрудников. Планирование и оптимизация численности сотрудников в бизнес-плане. Анализ и оптимизация структуры персонала. Составление отчетности по труду и заработной плате. Подготовка приказов по дополнительным выплатам сотрудникам. Актуализация и ведение штатного расписания предприятия. Расчет нормативной численности персонала. Подготовка расчета премий и формирования приказов по оплате труда. Регулярный контроль соблюдения трудового законодательства. Участие в аудиторских проверках филиалов по вопросам оплаты труда. Исполнение нормативных актов и распорядительных документов, касающихся управления персоналом.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-05-08
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код