Вакансия: Специалист отдела кадров,
Приглашаем Вас на работу по специальности Специалист отдела кадров, работа Ростовская область, , зарплата от 27093
Свежие вакансии, список на сегодня - Специалист отдела кадров
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Специалист отдела кадров
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Ростовская область, Шолоховский район, Вешенская станица, Шолохова улица, дом: ДОМ 2;корпус: КОРПУС Г;
Вакансия - Специалист отдела кадров
КонтактыТрудоустройство
Ростовская область, Шолоховский район, Вешенская станица, Шолохова улица, дом: ДОМ 2;корпус: КОРПУС Г;
Полная информация о работе
Регион: Ростовская область
Должность: Специалист отдела кадров
Организация: АО "САНАТОРИЙ ВЕШЕНСКИЙ"
Заработная плата: от 27093
Трудоустройство
Специальность: Специалист отдела кадров
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Ростовская область
Адрес: Ростовская область, Шолоховский район, Вешенская станица, Шолохова улица, дом: ДОМ 2;корпус: КОРПУС Г;
Эл.почта: sanatory@veshensky.ru
ОГРН: 1026101758484
ИНН: 6139003209
КПП: 613901001
Адрес
Регион: Ростовская область
Дополнительная информация: Ростовская область, Шолоховский район, Вешенская станица, Шолохова улица, дом: ДОМ 2;корпус: КОРПУС Г;
Месторасположение
Город: Ростовская область
Уточнения по адресу: Ростовская область, Шолоховский район, Вешенская станица, Шолохова улица, дом: ДОМ 2;корпус: КОРПУС Г;
Работа Специалист отдела кадров
Специальность: Специалист отдела кадров
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
1. Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 4. Информировать работников организации об имеющихся вакансиях. 5. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-13
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код