Вакансия: Руководитель службы управления персоналом (п. Красногорский),
Приглашается на работу по специальности Руководитель службы управления персоналом (п. Красногорский), работа Челябинская область, Полная занятость, зарплата от 72000
Вакансия Руководитель службы управления персоналом (п. Красногорский)
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Регион: Челябинская область
Должность: Руководитель службы управления персоналом (п. Красногорский)
Организация: ООО "КВАРЦ"
Заработная плата: от 72000
Специальность: Руководитель службы управления персоналом (п. Красногорский)
Режим: Полная занятость
Регион: Челябинская область
Адрес: Челябинская область, Увельский район, Нагорный поселок, Рабочая улица, дом: 1;, Доставка до места работы транспортом предприятия
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1107424000441
ИНН: 7424028010
КПП: 742401001
Регион: Челябинская область
Дополнительная информация: Челябинская область, Увельский район, Нагорный поселок, Рабочая улица, дом: 1;, Доставка до места работы транспортом предприятия
Город: Челябинская область
Уточнения по адресу: Челябинская область, Увельский район, Нагорный поселок, Рабочая улица, дом: 1;, Доставка до места работы транспортом предприятия
Специальность: Руководитель службы управления персоналом (п. Красногорский)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Добывающая промышленность
ANNUAL 100 %, На предприятии осуществляется выплата 13-й заработной платы и дополнительные стимулирующие выплаты материального характера
Основные задачи:
- набор и отбор персонала, начиная от анализа необходимости найма сотрудников до создания кадрового резерва;
- размещение вакансий на различных порталах, социальных сетях и иных площадках по поиску персонала;
- создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации для повышения лояльности, привязанности и вовлеченности сотрудников;
- создание корпоративной культуры, формирование доброжелательной атмосферы в коллективе. Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка, организация необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины
- руководство отделом кадров.
Образование: Среднее профессиональное
Опыт (лет): 3
Размещение: 2024-02-27
Источник: Работодатель